So gewinnen Sie endlich die IT-Fachkräfte, die wirklich zu Ihnen passen.
Mit diesem 5-Schritte-System von 3MHIRE läuft Ihr Tech-Recruiting wieder wie es soll – planbar, effizient, menschlich.
Spezialisiert statt Standard
„IT-Recruiting ist kein Bauchgefühl – sondern System und Sprache.“
Wir sprechen täglich mit Entwicklern, Admins, DevOps und IT-Leads – nicht erst seit gestern. Unsere Expertise liegt nicht im Lebenslauf-Sammeln, sondern im gezielten Match von Persönlichkeit und Tech-Stack. Bei uns sprechen Kandidaten – weil sie spüren, dass wir ihre Welt verstehen.
Weniger reden. Besser liefern.
„Sie führen nur Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen.“
Wir filtern hart vor, prüfen Soft- und Hardskills, prüfen Kultur- und Teamfit – bevor Sie überhaupt ein Profil sehen. Jede Vorstellung spart Ihnen Zeit und bringt Sie konkret in Richtung Einstellung. Ihr Recruiting wird damit nicht nur schneller, sondern effizienter und fokussierter.
Keine leeren Versprechen – nur klare Abläufe.
„Planbarkeit schlägt Hoffnung – und Chaos frisst gute Kandidaten.“
Sie erhalten von uns einen klaren Prozess, mit transparenter Kommunikation und festen Ansprechpartnern. Wir zeigen Ihnen, wie ein schlankes Briefing ausreicht, um zielgerichtet loszulegen. So entsteht Recruiting, das nicht stresst – sondern funktioniert.
Warum andere längst mit uns arbeiten.
„Sie sind nicht allein – und das Problem ist lösbar.“
Unsere Kunden kommen oft mit ähnlichen Themen: Zu lange Time-to-Hire, hohe Absprungraten, keine passenden Bewerber. Was sie heute sagen: „Endlich läuft Recruiting wieder nebenher statt gegen uns.“ Sie brauchen keinen Glücksgriff – sondern ein System, das messbar funktioniert.
Jetzt ist der beste Zeitpunkt.
„In 15 Minuten wissen Sie, ob wir Ihnen helfen können – oder nicht.“
Keine PowerPoint, kein Verkaufsdruck – nur ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe. Wir zeigen Ihnen, wie unser System konkret auf Ihre Situation passt. Danach entscheiden Sie, ob wir gemeinsam starten – oder nicht. Fairer geht’s nicht.
